近年來的施工資質(zhì)改革有目共睹。 改革的頻率和強(qiáng)度非常大。 這對建筑公司也有影響。 申請資質(zhì)證書的條件和方式與以往有所不同，但施工資質(zhì)證書的申請有所不同。 有必要。??

為什么施工資質(zhì)制度總是在變？ 建筑資質(zhì)改革的背景是多方面的，既有社會(huì)和建筑業(yè)的發(fā)展，也有國家的政策，也有建筑企業(yè)的監(jiān)管。??

建筑資質(zhì)改革的背景

建筑資質(zhì)的現(xiàn)狀與建筑行業(yè)的發(fā)展息息相關(guān)。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，建筑行業(yè)也在快速發(fā)展，行業(yè)的發(fā)展帶動(dòng)了建筑企業(yè)的快速增加，行業(yè)之間的競爭也日趨白熱化。 在這種情況下，之前的一些資質(zhì)政策已經(jīng)不再適用于行業(yè)的發(fā)展。??

“四庫一平臺(tái)”的推出，也與建筑資質(zhì)改革息息相關(guān)。? “四庫一平臺(tái)”與四大數(shù)據(jù)平臺(tái)互聯(lián)互通，身份證查人員，單位查人，單位查人。 全面實(shí)現(xiàn)全國建筑市場“數(shù)據(jù)一庫、監(jiān)管一網(wǎng)、管理一條線”的信息化監(jiān)管目標(biāo)。??

“放管服”也是建設(shè)資質(zhì)改革的重要前提。 放管服是簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的簡稱。 通過減輕企業(yè)經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，減免企業(yè)服務(wù)證明材料，建立企業(yè)內(nèi)部安全跟蹤制度，進(jìn)一步方便群眾經(jīng)商創(chuàng)業(yè)。??

現(xiàn)行的企業(yè)資質(zhì)管理制度使企業(yè)缺乏差異化。??

?我國的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中除按專業(yè)和規(guī)模劃分建筑業(yè)外，其他規(guī)定是固定的。 因此，所有通過資格審查的公司都高度相似。 公司之間沒有區(qū)別。 同質(zhì)化競爭相當(dāng)嚴(yán)重。 行業(yè)集中度自然低，自然形成了行業(yè)低、小、散的局面。??

325建筑人才掛靠網(wǎng)認(rèn)為，作為大勢所趨，建筑資質(zhì)證書的網(wǎng)上申請是一場必然的改革。 建筑公司無需準(zhǔn)備紙質(zhì)申請材料。 一方面是滿足環(huán)保要求，省下不少錢。 另一方面，隨著企業(yè)信息化平臺(tái)的建立，可以更快地檢索數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)。

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