最近有同學咨詢小編職稱問題，職稱評審到底是指什么？申報政策方式有什么區別？部分地區評審中增加考試是否違法國家法規....別急，今日325掛靠網小編一一來解釋。

首先，我們要注意的問題是職稱是什么？

1.建筑工程專業技術職務任職資格分為三級：

①高級職務名稱為正高級工程師、高級工程師。

②中級職務名稱為工程師。

③初級職務名稱為助理工程師、技術員。

2.實現建筑工程專業職稱制度與職業資格制度有效銜接。

取得二級、一級相關職業資格的專業技術人員，視同取得建筑工程專業相對應的初級、中級職稱。可作為申報高一級職稱的條件。

職稱申報方式有什么區別？

小編在這里，例舉了四川省、湖北省、安徽省、江蘇省

四川省 一建證書對應職稱兩地通用！

3月份，四川省、重慶市聯合發布了通知，兩地一級建造師證書對應職稱在兩地通用，通知詳情如下：

持有四川省人力資源和社會保障廳、重慶市人力資源和社會保障局頒發的高級職稱證書的專業技術人才，在跨地區、跨單位流動時，無需重新評審或者確認，由用人單位按需擇優自主聘任(用)。申報高一級職稱時，可持原證書申報。

湖北、江蘇、安徽等省份分別發布關于建設工程職稱申報的有關事項文件，值得注意的是：

湖北省?

提出了“破格申報”，將建造師與職稱“打通”，部分人員可以破格申請正高級/高級工程師、工程師職務。

安徽省?

民營企業人員申報建設工程高級職稱的，論文可以用本人“專利成果、技術突破、工藝流程”等符合條件的業績替代。

江蘇省?

部分人員可以直接申報高級/中級職稱，工程專業研究生可提前1年參加職稱評審。

因參評人員層次不齊，參與職稱評審要考試

近日，山西省住建廳發布了關于在建設工程專業高級職稱評審中增加考試環節的通知，通知種明確要在建設工程專業高級職稱評審種增加考試環節的通知。

有小伙伴咨詢：增加考試這算不算違背國家政策的初衷？

我們先來看一下國家2018年發布的《職稱評審管理規定（征求意見稿）》

其中第八條要求： 職稱評審委員會實行核準備案制度。其中，各地區組建的高級職稱評審委員會報省級人力資源社會保障部門核準備案；中央有關部門和單位組建的高級職稱評審委員會報人力資源社會保障部核準備案。中、初級職稱評審委員會核準備案具體辦法由省級人力資源社會保障部門另行制定。?

另外山西省住建廳也說明了增加考試環節原因：

①我省建設工程專業職稱評審工作改革力度不斷加大，放寬外語、論文、學歷等“硬約束”，打破身份、檔案、人事關系等限制，高級職稱申報人數和評審通過人數逐年大幅提升。

②從職稱評審結果來看，參評人員普遍存在理論水平不高、對前沿技術掌握不多、創新能力不足等問題。

還有學員反映更高階的評審為何不按照工齡直接評定，這樣是否不公平？

以湖南省為例，公告中強調需要申報的人才是在經濟社會各項事業發展中作出突出貢獻、取得顯著經濟效益和社會效益，品德能力業績特別突出的高層次和急需緊缺人才，可直接申報考核認定高級職稱。

例舉了破格申報正高級工程師職務任職資格必須具備下列條件中的第1條，或第2-7條中的2條：

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1.作為主要獲獎者（排名前3）獲得國家科技獎，或獲得省（部）級科技獎（排名前3）一等獎，或2項省（部）級科技獎（排名前 3）二等獎。

2.作為主要獲獎者（排名前3）獲得國家級優秀設計二等獎、國家級工程質量獎、國家級施工工法，或3項省級工程質量獎；或 1 項省級科技進步二等獎或3項省級優秀設計一等獎。

3.主持2項國家或省重大科研課題，其研究成果具有開拓性，對發展專業基礎理論有突出貢獻，在完成國家或省的重大科研項目中，創造性地開展工作，其技術水平處于國內領先地位。

4.作為第一發明人獲得2項與本專業有關的發明專利。

5. 作為第一起草人或審查人完成3項國家標準、國家級工法、行業標準或6項地方標準、團體標準、省部級標準設計、省級工法的編寫或審查，并正式發布實施。

6.作為第一作者在中文核心期刊上發表3篇本領域學術論文，或獨撰（編）出版1本有較高學術價值的專著（30萬字以上）。

7.技術及相關專業管理工作業績突出，獲得國家級先進科技工作者稱號。

哪種評審方式更加合理，其實沒有可比性

國家2018年發布的《職稱評審管理規定（征求意見稿）》第三十二條中職稱評審結果在本地區、本單位內部有效。專業技術人才跨區域、跨單位流動時，評審結果可按照職稱管理權限重新進行考核、評審或確認。

積極探索跨區域職稱互認，具體辦法由省級人力資源社會保障部門會同有關部門另行制定。

最后，小編想說職稱評審沒有絕對，評審要求已經是很嚴謹很公平了。并且各省也在響應國家政策，積極探索做出最合理的安排，政策會越來越好，因此小伙伴們也放寬心，安心備考，爭取今年一次拿下證書。

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