現在有大量的人在申請大量的崗位。不知何故，如果你堅持使用一個沒有得到足夠回復的簡歷模板，這可能對你沒有意義。這可能很令人沮喪，但你不應該覺得你被忽視了，因為你不是不稱職的。在你起草簡歷的方式以及如何推銷你的技能方面，可能會遇到挑戰。

那里可能有一百種不同類型的工作，并且需要一百種不同的技能才能獲得每一種工作。但唯一可以讓你收到面試邀請的是你的簡歷。因此，選擇簡歷模板是一項必要投入時間的練習。

你的簡歷很注重技巧，注重成就

簡歷不僅僅是一個職稱和一些行業標準雖然你應該用動作動詞開始每個職位描述，但你必須有一些事實和數據。當你看到你所從事的工作時，試著為每項工作找到一個突出的成就，一個有數字和具體背景的工作。這對你的工作描述足夠了。

讀者不理解你

因為你在技術或工程領域工作，所以在日常對話中使用行話和首字母縮略詞是可以原諒的。但是，你不應該讓你的簡歷主導你的文本。這是因為閱讀簡歷的人可能不知道你在說什么。盡可能使用普通用語而不是高技術詞匯。

你的簡歷沒有被軟件檢索到（為什么？）

招聘經理和招聘人員會審閱數十頁的簡歷。然而，桌子上一堆簡歷的日子正在逐漸消失。越來越多的公司正在使用軟件對簡歷進行分類。

該軟件正在尋找關鍵字，你需要了解這一點。找到好關鍵字的一種方法是檢查你申請職位的職位描述。你可以借此機會做一些面試問題挖掘，因為工作描述可以讓你知道面試官會問什么。如果你需要關鍵字幫助，可以使用網上的一些關鍵字工具。

你沒有正確管理你的社交媒體（如何？）

每當你找工作并發送簡歷時，你就是在營銷自己。你必須能夠使用所有工具來確保工作安全。社交媒體帳戶非常重要。

不要低估社交媒體可以為你做什么。招聘人員在嘗試填補職位時會看到一些社交媒體群組。你的社交媒體個人資料會一定程度上反映你這個人的性格特征等。

你沒有認真對待你的工作

當你把簡歷發送到各種各樣的地方時，海投的求職方法是浪費時間和資源。你將無法獲得希望獲得的結果。一種簡單的方法，只適用于你有機會獲得的工作，這是你需要做的。

請不要認為你的技術技能如此獨特，以至于沒有其他人擁有它們。其他人這樣做，在尋找工作時他們可能會更積極。你有競爭，你必須認識到這一點。

當我們說“認真對待求職”時，我們的意思是你應該有一個行動計劃背后的一切。你必須確定雇主是你的目標，你將如何有效地使用你的社交媒體帳戶，以及你的簡歷將如何組成。你可以花一些時間考慮將根據你的簡歷詢問的面試問題的類型。這將使你在求職面試中的反應更加敏銳。

以上可能是一種苦藥，但它對你有好處。你擁有為各組織的成功做出貢獻的才能和技能。如果你愿意對簡歷進行一些更改，添加引人注目的求職信并認真考慮營銷你的專業知識，你可以獲得你想要的職位。

要對你的機會持樂觀態度。你可以輕松扭轉局面，讓招聘人員和招聘經理注意到你。如果你遵循上述建議，你可以提高獲得所需優秀工作的機會。

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