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個(gè)人簡歷如何寫優(yōu)缺點(diǎn)?
更新時(shí)間:2021-04-30       來源:掛靠網(wǎng)       瀏覽次數(shù):145         

就算你有相當(dāng)多的優(yōu)點(diǎn)以及缺點(diǎn),但是在簡歷上,關(guān)于個(gè)人優(yōu)缺點(diǎn)的說明,盡量是跟你現(xiàn)在所應(yīng)聘的這份工作有關(guān)聯(lián)性的方面去作延伸,較為恰當(dāng)!


QQ截圖20210430100823.jpg

比方說,現(xiàn)階段你所想要應(yīng)聘的工作是業(yè)務(wù)人員,那么外向、不怕生、喜歡冒險(xiǎn)、挑戰(zhàn),就會(huì)是相當(dāng)棒的優(yōu)點(diǎn),而在這個(gè)部分也盡量有實(shí)際的案例可以去佐證你的這些人格特質(zhì),否則簡歷上的外向、不怕生這些特質(zhì),還可以透過面試中的言談?dòng)^察出來,但是喜歡冒險(xiǎn)跟挑戰(zhàn),則是非常抽象的形容詞。


缺點(diǎn)方面,假設(shè)你想要應(yīng)聘的是業(yè)務(wù)人員,因?yàn)槟阆胍ゾ氉约旱臏贤芰?,而很不巧的你并不具備有外向、不怕生的人格特質(zhì),相對(duì)的你的個(gè)性可能是較為內(nèi)向、謹(jǐn)慎、細(xì)心、內(nèi)斂的,那么你也可以適時(shí)的,將自己的缺點(diǎn)反向包裝為不同的人格特質(zhì)。


畢竟,沉穩(wěn)而內(nèi)斂、細(xì)心、謹(jǐn)慎,也可以是不同面向的優(yōu)點(diǎn),市場(chǎng)上的客戶百千種,不是所有的客戶都喜歡外向、不怕生的業(yè)務(wù)人員,有許多細(xì)心觀察客戶需求的業(yè)務(wù)人員,反而受到客戶的信賴!


另外,針對(duì)自己的缺點(diǎn)以及不足之處,你會(huì)如何讓自己去改變或者成長,也會(huì)是在缺點(diǎn)的說明上相當(dāng)重要的關(guān)鍵,建議職場(chǎng)人都可以仔細(xì)去思考!


最后,曾經(jīng)看到過不少職場(chǎng)人在 個(gè)人簡歷的優(yōu)缺點(diǎn)的說明上,使用SWOT分析,在這邊要強(qiáng)烈的提醒大家:


SWOT分析是從你應(yīng)聘的這份工作、這家公司的角度,去看你在眾多競(jìng)爭者中的優(yōu)、劣勢(shì)、潛在機(jī)會(huì)及威脅,而非從你自己的角度去看進(jìn)入這家公司、這份工作能對(duì)你產(chǎn)生的優(yōu)、劣勢(shì)及潛在機(jī)會(huì)和威脅。


因此,建議大家謹(jǐn)慎使用SWOT分析,如果真要使用其作為自我分析的整理,那么記得一個(gè)重點(diǎn)就是:


SWOT分析在優(yōu)勢(shì)及機(jī)會(huì)上,主要是要讓主管看到-你現(xiàn)在應(yīng)聘這份工作所具有的能力優(yōu)勢(shì)及錄用你在這份工作上的潛在機(jī)會(huì);


而在劣勢(shì)及威脅上,主要?jiǎng)t是要讓主管明白-你有哪些方法補(bǔ)強(qiáng)自我能力上的不足,并且,面對(duì)許多相同背景的競(jìng)爭者,你覺得自己有哪些不同之處,是勝任這份工作的關(guān)鍵!

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