建筑資質是建筑企業承接、開展建筑工程項目的重要證明。不管企業是初次申請建筑資質，還是辦理建筑資質增項，人員都是辦理環節中最重要的材料，人員材料的準備是否齊全有效將會直接影響企業資質申報成功與否。而如果企業申請資質使用的人員被認定為無效人員的話，資質申請將會被駁回，進而造成資質辦理時間延長。建筑資質代辦時，哪些情況會導致人員無效呢？

據了解，常見的資質申請人員被認定為無效主要有：人員學歷、人員年齡、人員證書、工作經歷及工程業績等5個方面原因。

1、人員學歷：在辦理建筑資質時，部分崗位證書要求人員所學專業要與之匹配，或是人員學歷程度要達到相關崗位要求，未達要求人員將無效。

2、人員年齡：雖然在現行的建筑資質標準中沒有明確規定申請人員年齡，但在人員資料審核中，年齡超過60周歲的人員均屬于無效人員，不能作為資質申請的人員材料。

3、人員證書：資質辦理時需要提供與所申請資質相關的專業證書。如企業申請辦理建筑裝修裝飾工程專業承包一級資質，需要提供建筑工程專業一級注冊建造師，若提交其他專業的注冊建造師將認定為人員無效。

4、工作經歷：在建筑資質辦理人員中，對于技術負責人是有工作年限的要求限制，或5年或8年或10年，技術負責人未能達到相應年限，將會被認定人員無效。

5、工程業績：初次申請辦理建筑資質，對于技術負責人除了核查工作年限外，其工程業績也要進行核查。如企業新辦建筑工程施工總承包三級資質，需要技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。

由此可知，資質申請人員并不僅是提交相應數量的人員證書即可，其他相關信息也是需要符合規定要求。而在人員材料當中，人員證書的真實性尤為重要，現如今市面上大量充斥著假證的情況，要怎么確定人員證書是否真實有效呢？可通過以下方式：

1、證書頒發機構。建筑資質申請主要人員證書為建筑主管部門或指定機構頒發，若證書頒發機構不屬于這兩類機構，那么證書將可能是偽造或變造的。

2、證書有效期限。根據相關規定，人員證書是可以一直持有的，但部分人員證書在經過一定時間后，持證人員想要繼續保有證書就需要進行繼續教育，教育后才能繼續使用，未進行繼續教育，證書將作廢，想要再次使用必須重新考核。

建筑資質申報人員作為其申請材料中的重要環節，不允許有一分一毫的出錯，因此在人員準備時要認真細心。若企業不清楚要如何辦理建筑資質，可隨時咨詢資質街，首頁點擊客服可獲取免費的報價服務。資質街可為企業提供一站式解決方案，背325建筑師掛靠網實力大平臺，為企業提供多方面的人力資源。

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