養(yǎng)老保險(xiǎn)的最低繳費(fèi)年限便是15周年，所以要交滿15年社保才能夠處理退休，享用養(yǎng)老金的待遇。

退休年歲跟性別有關(guān)。如若不是黨政機(jī)關(guān)干部，一般女職工年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年可處理退休；男年滿六十周歲，連續(xù)工齡滿十年。男性你只能病退，病退是有條件的：大病。提出懇求，社保局安排醫(yī)學(xué)斷定安排對(duì)你進(jìn)行醫(yī)學(xué)斷定，丟失勞動(dòng)才能方可同意你提早病退休。

延伸知識(shí)：

依據(jù)1978年6月國(guó)務(wù)院頒布的《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）規(guī)則，下列幾種情況能夠處理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或作業(yè)年限滿10年；

從事井下、高空、高溫、深重膂力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或作業(yè)年限滿10年；

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或作業(yè)年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)斷定委員會(huì)供認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)才能的職工；

因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動(dòng)斷定委員會(huì)供認(rèn)）完全丟失作業(yè)才能的。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》（自2004年1月1日起施行）規(guī)則：

職工因工致殘被斷定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)聯(lián)絡(luò)，退出作業(yè)崗位，按月享用傷殘補(bǔ)貼；

工傷職工到達(dá)退休年齡并處理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘補(bǔ)貼，享用根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘補(bǔ)貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

掛靠單位交社保是違法的，用人單位和交社保的單位應(yīng)該共同。且全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人的退休年齡為：男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年。

參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、掛號(hào)證書或許單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦安排懇求處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦安排應(yīng)當(dāng)自收到懇求之日起十五日內(nèi)予以審理，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)證件。

參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦安排懇求處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)。未處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦安排核定其應(yīng)當(dāng)交納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他活絡(luò)就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦安排懇求處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)。國(guó)家建立全國(guó)共同的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

參照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條，用人單位不處理社會(huì)保險(xiǎn)掛號(hào)的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令期限改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接擔(dān)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

參照《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條規(guī)則，全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別深重膂力勞動(dòng)或許其他有害身體健康的作業(yè)，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)則也適用于作業(yè)條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)斷定委員會(huì)供認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)才能的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)斷定委員會(huì)供認(rèn)，完全丟失勞動(dòng)能力的。

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