關于資質改革合并六合李經理帶您解析 從資質標準框架（征求意見稿）出來大家有些炸開鍋 轉：對于資質改革合并，大家來各抒己見 冷靜看待，反正不管咋變首先您得先有，有資質才能搭乘政策的順風車！待政策落地再辦理無異于難于上青天！且不說難度加大，新政策的實施需要時間，必然會資質停辦幾個月甚至半年之久，中間的空檔期對于施工企業來說損失很大，一工程因為資質接不到帶來的損失相信各位老板都很清楚。 其次，我們要做政策的收益者！然后建設部資質延期到2021年12月31日，那么起碼21年底前一直沒變化。這一年半肯定是按照現有標準投標，大家還要接工程的，這一年半賺到的簽夠不夠資質錢？ zui后，對于新政策的解讀如下： 第一：這只是征求意見稿，能不能通過還不好說。 第二：資質有效期5年，5年內可不參與換證，拿一個通用不分專業的和人家一級專包去投標能一樣嗎？招標單位會認可嗎？就像取消了的綠化和物業資質，取消了勞務資質分項，很多客戶到現在還在找我買，而且想買也買不到了，停止辦理了！退一步說5年這點資質錢早賺回來了，總的來說，有需求就會有市場，征求，不代表確定 回顧上一次資質修訂歷程： 2013年10月印發征求意見稿 2014年11月發布新標準 2015年1月立法通過 2015年3月1日正式實施 辦資質就找六合李經理 專業從事資質服務 具有豐富的行業經驗 資質承諾一次性通過 簽訂協議 不做口頭承諾 真正讓客戶放心

資質咨詢辦理到河南省六合企業管理咨詢有限公司主營建筑施工資質、承裝修試電力資質、勞務派遣經營許可證代辦等業務，是經河南省工商行政管理局批準成立的專業企業事務代理公司，公司致力于為企業提供各類建筑、承裝修試、勞務派遣、房地產、工商、稅務等專業代理服務。