服務(wù)宗旨：以人為本，服務(wù)于人，服務(wù)于企業(yè)！
再此我們承諾：【需求真實(shí)有效】【企業(yè)信譽(yù)保障】【與企業(yè)簽合同】【款項(xiàng)打給本人】【不收人才費(fèi)用】
對(duì)于聘正，我的幾點(diǎn)建議：
1.價(jià)錢合理，不能偏離市場(chǎng)價(jià)。
2.企業(yè)有實(shí)力，誠(chéng)信度高，經(jīng)常遇到持正人才跟我訴苦，正書掛過去，遇到老賴不給錢，到期了企業(yè)不配合變更，說好掛資質(zhì)，最后就變成掛項(xiàng)目了…等諸多頭疼問題，所以我的建議是在選擇企業(yè)時(shí)，持正人不要嫌麻煩，最好去用正企業(yè)實(shí)地考察，不要相信中介的一面之詞，另外不能僅僅追求價(jià)高，資深獵頭顧問告訴你，如果掛正企業(yè)綜合實(shí)力強(qiáng)，誠(chéng)信度高，價(jià)錢只要適中就可，建設(shè)部現(xiàn)在嚴(yán)打掛正，那些小公司如果被查到只有資質(zhì)被吊銷的份，而大公司可以動(dòng)用關(guān)系，這個(gè)你們懂得。
3.建議持正人和用證單位直簽合同，不要與中介簽，因?yàn)橹薪樽詈蠼o你掛哪去你都不知道，一些小的中介可能干幾個(gè)月就辭職了，而且小公司管理混亂，到時(shí)候很有可能你的正書拿不回來了。
本人在獵頭行業(yè)快五年時(shí)間，遇到了太多上述問題，希望工程師朋友能權(quán)衡利弊。