1、負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)專業(yè)項(xiàng)目圖紙解讀、會(huì)審，制定圖紙版本管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)起草項(xiàng)目現(xiàn)場的設(shè)計(jì)變更需求，與總部進(jìn)行技術(shù)協(xié)調(diào)；
3、負(fù)責(zé)匯總設(shè)計(jì)條件，編制設(shè)計(jì)任務(wù)書，指導(dǎo)設(shè)計(jì)部門的設(shè)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)對施工圖階段的設(shè)計(jì)進(jìn)度、質(zhì)量、設(shè)計(jì)資料、設(shè)計(jì)優(yōu)化和變更的管理；
5、審查設(shè)計(jì)圖紙，主持或參與項(xiàng)目的設(shè)計(jì)評審；
6、進(jìn)行項(xiàng)目建筑設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對本專業(yè)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制；
7、熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的價(jià)格、參數(shù)等信息，為工程的施工及成本采購提供依據(jù)；
8、指導(dǎo)或協(xié)同其他專業(yè)，最大限度地優(yōu)化設(shè)計(jì)成果，嚴(yán)格審定項(xiàng)目各環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)，并對內(nèi)容負(fù)責(zé)；
9、參與擬定、制定部門技術(shù)人員培訓(xùn)的中長期規(guī)劃與年度計(jì)劃；
1、組織部門技術(shù)人員的考核、獎(jiǎng)勵(lì)和長期激勵(lì)等制度的擬定；主持評定技術(shù)人員的崗位資格。
任職要求：
1、具有中級工程師職稱及國家注冊結(jié)構(gòu)工程師資格；
2、五年及以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有大中型設(shè)計(jì)院總工或結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；
3、對于工業(yè)化建筑有較深的理解，有裝配式建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者從優(yōu)考慮；
4、熟悉各類材料及工藝，有豐富的施工配合經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉本專業(yè)規(guī)范，有較強(qiáng)技術(shù)質(zhì)量把控能力；
6、具有高度的工作責(zé)任心和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，具有解決問題、協(xié)調(diào)問題的能力；
7、具有極強(qiáng)的專業(yè)敏感性和判別力，以及溝通、交流、表達(dá)、組織、執(zhí)行能力；
8、具有較強(qiáng)的制定相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的能力以及執(zhí)行能力和監(jiān)督能力。