四川以暢企業管理咨詢有限公司
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企業的經營范圍為:一般項目:企業管理咨詢;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);人力資源服務(不含職業中介活動、勞務派遣服務);市場營銷策劃;會議及展覽服務;市場調查(不含涉外調查);組織文化藝術交流活動;社會經濟咨詢服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
重慶天智人力資源有限公司
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重慶天智人力資源管理有限公司成立于2018年,本公司主要從事企業管理咨詢服務,人力資源服務,建筑獵頭服務。專注于工程建設以及為工程建設企業提供人才推薦、資質辦理。本公司是一家為建造師與建筑企業人才服務的咨詢公司,本公司以科學管理的方略,充分發揮自身的網絡優勢,依托收集海量的人才信息,本著真誠為建筑企業服務,為注冊建造師求職服務的誠懇態度,為兩者搭建最專業的溝通信息平臺,以幫助實現企業遠景和個人夢想。打造行業服務的誠信品牌,具有速度、專業、高效于一體的專業咨詢團隊。公司本著為建筑企業提供高級人才的搜尋,擁有專業的服務團隊,采用國際獵頭公司通用標準運作模式,為客戶提供優質高效的服務,讓我們的客戶變得更加成功。
四川眾誠旺企業管理有限公司
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四川眾誠旺企業管理有限公司成立于2018年,前身為四川眾誠旺建筑工程有限公司(于2013年成立),是一家深耕建筑行業服務領域13年的綜合性企業服務機構。公司立足西南,輻射全國,專注為建筑企業提供資質申報、人才配置、職稱評審及工商財稅等全生命周期服務,以專業實力助力企業合規發展、降本增效。 公司主營業務涵蓋四大板塊:建筑資質代辦服務,覆蓋總承包、專業承包等全類別資質申報與維護;建筑人才服務,依托萬名注冊建造師、工程師等人才庫,提供全職/兼職精準匹配;中高級職稱評審咨詢,全程指導申報材料優化與流程跟進;工商注冊、變更、審計等企業一站式代辦服務,助力客戶高效完成合規化運營。 十余年行業深耕,公司構建了“資源+技術+服務”三位一體優勢:累計建立超3000家建筑企業服務案例庫,沉淀行業動態數據與申報經驗;組建由資深顧問、人社專家組成的30人服務團隊,獨創“一對一診斷+全流程托管”服務模式;搭建智能化申報系統,實現資質辦理周期較行業平均縮短20%。憑借“專業、高效、透明”的服務理念,公司客戶續約率達85%,成為西南地區建筑企業信賴的長期合作伙伴。
四川華固建筑工程有限公司
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公司具備城市園林綠化一級資質、市政公用工程施工二級資質、園林古 建筑工程二級資質、城市及道路照明工程二級資質、風景園林工程設計乙級資質;重合同守信用企業,江蘇省資信AAA級企業,蘇州市誠信企業 公司成立于2011年,總部位于首都北京,整個服務團隊的人才素質高、專業性強,對于每個高級人才采用點對點、一對一的服務模式,為高級人才找到符合自己要求、實現自己理想的企業平臺, 同時,公司其自生龐大的網絡、海量的人才數據庫、先進的計算機網絡和專業專注的敬業精神為新老企業客戶找到稀缺的、符合企業發展要求的高級人才。 在2011年取得國家頒發的人力資源服務許可證。如今中國的高級人才尋訪領域已占有領導地位。分公司是一家為建筑業,房地產業,專業提供企業資質升級,生產管理,營銷管理和管理以及建造師培訓的企業。
商企匯(成都)網絡技術有限公司
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商企匯(成都)網絡技術有限公司(51企服)全體員工秉承系統、專業、準確、及時的工作理念,為全國企業提供各項精準化咨詢服務。 公司經營范圍為商務咨詢、勞務咨詢、勞務信息咨詢、企業投資咨詢、投資管理咨詢、投資管理、企業管理咨詢、企業營銷咨詢、人力資源咨詢、人才信息咨詢服務、職業發展咨詢、市場調查及咨詢服務、文化教育信息咨詢、文化藝術交流策劃咨詢、投資與資產管理、社會經濟咨詢、辦公服務、企業營銷策劃及管理咨詢、商務信息咨詢、會務代理、會展咨詢、展覽展示代理、投資信息咨詢。
百川載德企業有限公司
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四川百川載德企業管理有限公司自成立以來,在建筑企業服務領域進行積極探索和創新,恪守誠信之道,為企業和個人提供“多對一、一站式、一體化”的企業服務。企業憑借科學的管理結構,穩健的營業團隊,強勁的銷售能力,卓越的企業文化,打造完美服務團隊。已為許多客戶提供了優質服務,用心贏得了眾多企業的信賴和好評,在四川地區逐漸樹立起良好品牌形象。
四川中恒同贏企業管理有限公司
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北京華建英才人力資源顧問有限公司
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北京華建英才人力資源顧問有限公司成立于2011年,總部位于首都北京,目前在全國范圍內有15家分公司,營銷網絡覆蓋華東、華南、華中、華北、西北、西南等,建立了以北京為核心,以廣州、西安、成都、重慶、南京、鄭州、太原、合肥、天津等為服務依托的營銷網絡,擁有372名高級獵頭顧問、122名資深獵頭顧問的人力資源服務團隊。整個服務團隊的人才素質高、專業性強,對于每個高級人才采用點對點、一對一的服務模式,為高級人才找到符合自己要求、實現自己理想的企業平臺,同時,華建英才以其自生龐大的網絡、海量的人才數據庫、先進的計算機網絡和專業專注的敬業精神為新老企業客戶找到稀缺的、符合企業發展要求的高級人才。