銷售隊長招聘信息 要求：銷售行業(yè)5年以上從業(yè)經(jīng)驗。（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬） 年齡25-50 性別不限 有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，以往工作經(jīng)歷中有帶隊經(jīng)驗，做過部門經(jīng)理或團(tuán)隊組長的 有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、做事要專一執(zhí)著，有始有終，不放棄 薪資安排：1）大清包模式： 1） 扶植期：（扶植期內(nèi)轉(zhuǎn)大清包為主要目的，扶植最長期限為6個月） 此期間內(nèi)辦公室租金 團(tuán)隊人員工資由甲方承擔(dān)。團(tuán)隊當(dāng)月回款業(yè)績按照3：7的比例與甲方進(jìn)行分配，乙方3成、甲方7成。2）轉(zhuǎn)大清包后分配標(biāo)準(zhǔn)，（平臺不提供房租人員工資等所有費用支持）①當(dāng)月總業(yè)績50萬及以下，甲方支付給乙方扣除風(fēng)險保證金以后的業(yè)績金額30%；②當(dāng)月總業(yè)績50萬以上100萬以內(nèi)，甲方支付給乙方扣除風(fēng)險保證金以后業(yè)績金額40%；③當(dāng)月總業(yè)績100萬及以上，甲方支付給乙方扣除風(fēng)險保證金以后業(yè)績的50%；（注意：甲方每月扣除乙方總業(yè)績的10%作為風(fēng)險保證金，所有實際支付金額均按照扣除10%風(fēng)險保證金后的數(shù)值進(jìn)行計算） 2） 固定模式： 此種分配模式從組建團(tuán)隊開始執(zhí)行固定的獎金分配模式。即乙方辦公場地租金、辦公桌椅及人員工資、水、電、網(wǎng)、物業(yè)等費用由甲方承擔(dān)，使用期間內(nèi)所有損壞物品賠償及維修費由乙方承擔(dān)。合作期限內(nèi)團(tuán)隊每月回款業(yè)績一直按照3：7的比例與甲方進(jìn)行分配，乙方3成、甲方7成。 注意事項：1.三天內(nèi)離職無工資 2.不是入職了就可以組隊，是要通過學(xué)習(xí)努力和自我成長爭取的。 3.團(tuán)隊打造地點：燕郊以外的其他地區(qū)、沒有團(tuán)隊的地區(qū)