針對2024年底河南企業安全生產許可證（安許）資質續期，延續人員配置是企業必須認真籌劃的重要環節。以下是基于當前政策和高權威性來源信息的延續人員配置寶典： 一、明確政策要求 企業應首先通過河南省住房和城鄉建設廳官方網站、政務服務平臺等權威渠道，詳細了解安許資質續期的最新政策、要求、條件及所需材料。特別關注延期條件中關于人員配置的具體要求，包括人員數量、證書等級、社保繳納情況等。 二、安全三類人員配置 安全三類人員（A類、B類、C類）是安許資質續期的核心，具體配置要求如下： A類人員（企業主要負責人）： 通常包括企業法人代表、總經理等高級管理人員。 需持有有效的A證安全生產考核合格證書。 配置數量根據企業規模和實際管理需求確定，但應至少滿足最低要求。建議企業根據資質等級和項目管理需求，合理配置A類人員數量。 B類人員（項目負責人）： 通常由建造師擔任，負責具體項目的安全生產管理。 需持有帶B證的安全生產考核合格證書。 配置數量根據企業承接的項目數量和資質等級要求確定。按取得的所有資質（含專業承包資質）中項目負責人數量要求最多的配備，且應優先滿足一級注冊建造師的需求，二級注冊建造師可作為補充。企業應確保每個在建或即將開工的項目都有符合要求的B類人員負責。 C類人員（專職安全生產管理人員）： 專職負責企業日常的安全生產管理工作。 需持有C證的安全生產考核合格證書。 配置數量應滿足企業日常安全生產管理的需要，具體數量需根據企業實際情況和資質等級要求確定。建議企業根據安全生產管理部門的規模和職責范圍，合理配置C類人員數量。 三、特種作業人員配置 特種作業人員是從事特定工種作業的人員，如電工、焊工、起重工等。根據企業實際施工需求，應配備相應數量的特種作業人員，并確保持有有效的特種作業操作資格證書。特種作業人員的數量通常為固定數，如不少于5人，無論資質等級多高均需滿足此最低要求。 四、人員證書與社保要求 證書有效性： 確保所有延續人員的證書均在有效期內。 對于即將到期的證書，企業應提前安排相關人員參加繼續教育或考試，以確保證書能夠順利延續。 社保繳納： 按照政策要求，為延續人員繳納社會保險，并提供有效的社保證明材料。 企業應確保在申請續期前，相關人員的社保繳納記錄累計滿足政策要求（如連續繳納一定時間）。特別注意的是，針對2024年到期的企業，其相關人員的社保繳納記錄需滿足政策規定的最低期限要求。 五、申請材料準備 除了人員資料外，企業還需準備以下申請材料： 企業法人營業執照副本復印件 原安全生產許可證正本和副本復印件 企業財務狀況報告 業績資料（如安全生產管理制度、安全培訓記錄、安全檢查報告等） 其他相關材料（如法人代表身份證明、經辦人身份證復印件等） 六、申請流程與后續管理 申請流程： 企業可以選擇現場辦理或網上申報的方式提交申請。 提交后，密切關注審批進度，及時與受理機構溝通，了解審批過程中可能存在的問題并及時解決。 后續管理： 一旦獲得延期批準，企業應及時領取新的安全生產許可證，并更新相關證照和記錄。 加強安全生產管理，確保各項安全生產條件持續符合政策要求。 七、注意事項 企業在準備延續人員配置時，應充分考慮企業實際情況和未來發展規劃，確保人員配置既滿足當前需求又兼顧未來發展。 加強對延續人員的培訓和管理，提高安全生產意識和技能水平。 密切關注政策變化和市場動態，及時調整人員配置策略和計劃。 通過遵循以上寶典中的要求和建議，河南企業可以更加順利地完成2024年底安許資質的續期工作，確保企業安全生產管理的連續性和穩定性。

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