在電力行業中，送變電工程的資質管理較為嚴格，對于申請乙級資質的企業，其人員業績要求通常是多方面的，旨在確保企業具備相應的技術力量和項目實施能力。具體到乙級資質，雖然詳細的資質標準可能會隨政策調整而有所變化，但一般會涉及以下幾個關鍵點： 技術人員配置：企業需要有一定數量的專業技術人員，包括注冊電氣工程師、高級工程師、工程師等，這些人員應具備電力系統及其自動化、輸變電工程等相關專業的學歷背景和工作經驗。 技術負責人業績：技術負責人通常需要有較高的專業技術職稱（如高級工程師或以上），并需主持過一定規模的送變電工程項目設計或施工，項目應順利實施且質量合格，具體的項目規模和數量要求可能會根據最新的資質管理規定有所不同。 主要專業技術人員業績：除了技術負責人外，參與送變電工程的關鍵專業技術人員也應有一定的業績要求，比如參與過一定數量和規模的輸變電線路設計、變電站設計或相關施工管理等，具體要求同樣依據最新的資質管理規定。 項目業績證明：企業需提供近若干年（如近5年）內完成的送變電工程項目案例，這些項目應能夠體現企業的技術水平和服務質量，包括但不限于項目合同、驗收報告、用戶反饋等作為業績證明材料。 繼續教育與專業培訓：部分資質要求可能還會涉及到企業對技術人員的繼續教育和專業培訓情況，以確保團隊的技術水平與時俱進。

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