解決申辦大氣污染防治乙級資質時遇到的人員掛靠問題，應遵循誠信、合規的原則，確保所有申報材料的真實性與合法性。以下是一些解決策略： 內部培養與招聘： 首先，企業應優先考慮通過內部培訓提升現有員工的專業技能，鼓勵并支持他們考取相關的職業資格證書。 同時，積極招聘具備相應資質的專業人才，確保他們全職加入公司，真正成為團隊的一員。 長期合作協議： 如果短期內難以招聘到全部所需專業人才，可以考慮與具備相應資質的專家簽訂長期合作協議，確保他們在公司項目中的穩定參與，而非簡單的證書掛靠。 合法的人才共享機制： 探索與其他企業的合法合作模式，比如人才共享或項目合作，但這需確保符合國家關于資質管理和勞動法律的相關規定，避免構成違規掛靠。 咨詢專業機構： 尋求資質咨詢機構的幫助，了解最新的政策動向和合規操作方法。專業機構能提供專業的建議，幫助企業在合法范圍內解決人員配置難題。 加強與行業協會的聯系： 通過行業協會了解行業動態，參與行業協會組織的培訓、交流活動，拓寬人才引進渠道，同時也能獲取更多關于合規運營的信息。 透明化管理： 在申報材料中清晰說明每位技術人員的角色、職責及在公司的實際工作情況，確保所有信息的真實性，接受資質審批部門的核查。 遵循法律法規： 嚴格遵守《建筑法》、《建設工程勘察設計管理條例》等相關法律法規，不得采取任何形式的掛靠行為，以免面臨法律風險和處罰。

河南寬信工程咨詢有限公司，位于河南省會城市鄭州，成立于2012年，注冊資金5800萬元，是一家具備招標代理、工程勘察、設計、施工及工程咨詢服務為一體的綜合性企業。 服務范圍： 　 工程設計類：建筑、市政、水利、電力、農林等21個行業及專項資質的咨詢服務。 　 工程勘察類：巖土工程設計、巖土工程勘察、水文地質勘察、工程測量等6項勘察資質的咨詢服務。 　 施工總承包類：建筑、市政、公路、水利水電、電力...