風景園林設計乙級資質的申請中，企業對員工的社會保險繳納記錄有著嚴格的要求，這是體現企業依法用工、穩定隊伍、保障職工權益的重要依據。具體要求可能包括但不限于以下幾點： 全員參保： 企業應當為與其建立勞動關系的所有員工繳納社會保險，其中包括但不限于主要專業技術負責人和一般設計人員，以證明企業具有穩定的、滿足資質要求的技術團隊。 連續性要求： 社保繳納記錄應當連續且達到一定期限，例如，在資質申報前若干個月或若干年內，企業需提供不間斷的社保繳費記錄，表明企業長期穩定地雇傭了相關專業人員。 基數合規： 繳納的社會保險金額應按當地政策規定的基數進行計算，確保員工的五險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險）均得到合法繳納。 對應關系： 企業需要提供清晰的社保繳納清單，顯示每位員工的姓名、身份證號、崗位、職稱等信息與社保系統登記的一致性，以及對應的繳納月份和金額。 證書持有人社保： 對于持有注冊風景園林師等關鍵崗位的人員，其社保繳納記錄尤為關鍵，不僅要確保繳納正常，還要確保社保繳納單位與證書注冊單位一致，避免出現“掛證”現象。 總之，企業申請風景園林設計乙級資質時，務必確保所提交的社保繳納記錄真實、完整、有效，符合主管部門對企業社保繳納規范性的要求。具體細則可能會隨相關政策調整，請務必參照最新的官方文件或咨詢當地建設行政主管部門。

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