在河南申辦丙級火力發(fā)電資質(zhì)換乙級資質(zhì)時，人員方面應(yīng)該增加。這是因為乙級資質(zhì)相較于丙級資質(zhì)，對企業(yè)在技術(shù)實力、項目經(jīng)驗、管理水平等方面都提出了更高的要求。 首先，乙級資質(zhì)要求企業(yè)擁有更多的專業(yè)技術(shù)人員，如電氣工程師、熱工工程師等，以應(yīng)對更復(fù)雜的項目設(shè)計和技術(shù)難題。這些專業(yè)人員不僅需要具備扎實的專業(yè)基礎(chǔ)，還需要有豐富的實踐經(jīng)驗和解決問題的能力。 其次，隨著資質(zhì)等級的提升，企業(yè)所承接的項目規(guī)模和復(fù)雜度也會相應(yīng)增加，這就需要更多的技術(shù)人員來支撐項目的實施和管理。因此，增加人員配置是確保企業(yè)能夠順利完成乙級資質(zhì)項目的重要保障。 此外，隨著技術(shù)的不斷進步和市場的不斷變化，企業(yè)還需要不斷引進和培養(yǎng)新的技術(shù)人員，以保持技術(shù)團隊的活力和競爭力。這不僅可以提升企業(yè)的整體技術(shù)水平，還可以為企業(yè)的長期發(fā)展提供有力的人才保障。 綜上所述，在河南申辦丙級火力發(fā)電資質(zhì)換乙級資質(zhì)時，人員方面應(yīng)該增加，以確保企業(yè)具備足夠的技術(shù)實力和管理水平來應(yīng)對乙級資質(zhì)的要求和挑戰(zhàn)。

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