技術(shù)人員配置： 考核企業(yè)在職專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量和質(zhì)量，包括具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱的工程師數(shù)量、注冊土木工程師（水利水電工程）等，確保技術(shù)人員配置滿足乙級資質(zhì)要求。 設(shè)計(jì)業(yè)績與項(xiàng)目質(zhì)量： 考核企業(yè)在過去一定時(shí)期內(nèi)完成的河道整治工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目數(shù)量、規(guī)模、技術(shù)難度以及項(xiàng)目完成質(zhì)量，包括設(shè)計(jì)成果的科學(xué)性、合理性和實(shí)用性，以及工程實(shí)施后的實(shí)際效果。 質(zhì)量管理與體系運(yùn)行： 評估企業(yè)是否建立健全的質(zhì)量管理體系，并有效運(yùn)行，包括設(shè)計(jì)文件審查制度、設(shè)計(jì)變更控制、施工配合、設(shè)計(jì)后評估等環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。 技術(shù)創(chuàng)新與研發(fā)能力： 考核企業(yè)在河道整治技術(shù)領(lǐng)域的創(chuàng)新能力和研發(fā)成果，包括新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用情況，以及在生態(tài)環(huán)境保護(hù)、節(jié)能減排等方面所做的技術(shù)創(chuàng)新。 財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營穩(wěn)定性： 評估企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況是否健康，經(jīng)營是否穩(wěn)定，是否具備持續(xù)提供高質(zhì)量設(shè)計(jì)服務(wù)的能力。 信用記錄與市場行為： 查看企業(yè)在水利行業(yè)內(nèi)的信用記錄，包括是否存在違法違規(guī)行為、合同履行情況、客戶服務(wù)滿意度等，確保企業(yè)在市場行為上符合相關(guān)規(guī)定。 法規(guī)遵從性： 考核企業(yè)在項(xiàng)目實(shí)施過程中是否嚴(yán)格遵守國家及地方的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，包括環(huán)保法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定等。 動(dòng)態(tài)考核不僅在初次申請資質(zhì)時(shí)非常重要，而且在資質(zhì)有效期的整個(gè)期間都會(huì)定期進(jìn)行，以確保企業(yè)始終保持相應(yīng)的資質(zhì)條件，從而保障其設(shè)計(jì)、施工和服務(wù)的質(zhì)量與安全。具體考核標(biāo)準(zhǔn)和頻率可能會(huì)根據(jù)國家和地方水利行政主管部門的最新規(guī)定而調(diào)整。

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