在設計資質延續申請中，企業內部管理制度的更新和完善是十分重要的。設計資質延續不僅僅考核企業的設計能力、人員配置、業績情況等硬性指標，同時也關注企業的內部管理是否規范、質量管理體系是否健全、安全生產管理是否到位等因素。 因此，企業在申請資質延續前，應檢查并適時更新和完善以下管理制度： 1. **質量管理體系**：確保企業內部的質量管理體系符合最新的國家和行業標準，包括質量方針、質量目標、質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進等方面。 2. **人員管理制度**：包括人員招聘、培訓、考核、晉升、注冊人員管理等，確保技術人員的配備滿足資質延續的要求，并且保持技術人員的資質有效和更新。 3. **項目管理制度**：包括項目承接、設計、審查、交付、后期服務等全流程的管理制度，確保項目的實施過程符合設計規范和質量要求。 4. **安全生產管理制度**：包括安全生產責任制、安全生產規章制度、安全生產教育培訓、安全隱患排查治理等，確保在設計工作中落實安全生產責任。 5. **檔案管理制度**：建立健全的設計項目檔案管理制度，保證設計成果、設計合同、業績證明等重要資料的完整性和真實性。 6. **保密與知識產權管理制度**：對設計成果和相關技術信息的保密措施以及知識產權保護制度進行完善。 通過以上制度的更新和完善，企業不僅能更好地滿足資質延續的審查要求，也能促進企業內部管理的規范化和標準化，提升企業的核心競爭力。在提交資質延續申請時，企業應提供相應的管理制度文本及執行情況的證明材料。

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