出:新疆水利水電二級，公示函，現安許，待落地； ?出:新疆房建二、公路二，公示函，現安許，待落地； 出:新疆房建二、市政二、水利二、公路二、機電二；公示函，待落地； TeI+V：一七七八八一零五三九四 對于企業單位來說，承接項目之前必須要做的事情就是取得營業執照和建筑資質，其中建筑資質的意義是重大的，而企業關注的不僅僅是代辦流程，也很關心費用的多少。下面就資質小編（176-2109--5777)一起來看看，建筑施工資質的辦理流程是什么？費用多少？ 1、準備辦理資質的相關材料及證書 建筑公司需要準備好營業執照，并在當地住建委網站進行注冊。然后公司需要核查統計相關證書的數量是否符合要求。一般要求有：注冊建造師、工程師職稱證書、建筑管理人員、技工證書等。 2、確定人員及保險等繳納問題 確定公司配備的人員符合辦理建筑資質的要求，并對這些員工進行社保等保險的繳納，并要求錄入到相應的保險系統。 3、傳資料并制作申請表 將所有需要的材料進行整理并掃描上傳，在下載打印到紙質材料，進行所有資料的蓋章確認。 4、上交紙質材料等待審核 將蓋章之后的紙質材料進行裝訂整合，并連同所有上傳材料的原件，上交到建委進行審核。 5、審核完畢確認，領取資質證書 在建委接受材料后，通常會在20個工作日內完成。在接到審核完的通知后，公司人員可以進行相關信息的確認，并領取建筑資質的證書。 1、完成資質條件準備后，帶著證明材料到所在地建筑主管部門申請。 2、接受資質申請的部門，對相關材料進行初審，確保材料與資質條件相符。 3、初審通過的企業，主管部門將材料上交省級建筑部門審核。 4、省級建筑部門組織人員審核，審核通過的企業給予公示。 5、公示期間無異議或未發現的，就會制發施工勞務資質證書。 6、人員掛靠費。辦理勞務分包資質，最重要的就是人員配備，從建造師到九大員再到技術工人，越是高等級資質，對人員數量要求越嚴格。 7、驗資費用。辦理資質準備材料時，要提交驗資報告。驗資報告一般由會計師事務所出具，收取的費用根據具體項目和驗資金額來定，通常按照百分比收費，另外還要參照市場行情。 8、辦理社保費用。社保是必不可少的一項花銷，資質管理規定要求，企業要給建造師、技術負責人、九大員、技術工人以及職稱人員都購買社保，建議至少購買半年，因為辦理資質需要的時間無法估計，社保應當提早購買。 企業發展過程中因為業務發展，有時需要總公司與子公司單獨處理資質問題，以促進企業業務的發展。這時候子公司就需要特定的資質以方便公司的業務能正常的運營下去。在此種情況下，建筑資質分立這個概念便延伸出來。 目前資質證書的分立主要有兩種方式，一種是整體分立，一種是剝離分立。 整體分立是指企業直接購買帶有特定資質的公司，通過整體股權轉讓的方式將目標公司進行轉讓，變更整個公司，節省時間和精力。 剝離分立意味著新的子公司建立，將原有的資質進行拆分，子公司獲取剝離出的資質進行企業施工活動。 資質分立有什么風險呢？ 首先，資質分立會有債務債權的風險，因為原公司可能伴隨有債務債權問題，分立以后這些問題依然存在。所以在收購公司時一定要確保原公司無任何債務債權風險。 其次，由于企業只需要對應的一項或幾項資質，在剝離分立是會牽扯的其他各方面的問題，導致剝離進度緩慢的情況，最終導致耽誤工程施工進度 資質分立是什么? 資質分立就是建筑總公司與子公司因為業務的發展所要單獨處理的資質問題。如果一個企業想要發展，它不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多方發展，全面運作。企業為擴大業務范圍和規模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。根據國家有關規定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。 資質轉讓不是只收購公司就行了，還要提起查看該公司的經營情況。如果被收購的公司，擁有不止一項資質，就要評估這些資質是否購買方都需要。比如，有家建筑企業需要公路工程施工資質，而對方同時還擁有地基基礎工程資質。這種情況下，就會先成立子公司后將資質分立出來，然后才進行收購。資質分立一般都是由于被收購的公司存在多項資質。如果被收購的公司只有一項資質，或者擁有的多項資質都符合該建筑企業需要，是不必進行分立的 當一個建筑公司發展到一定規模的時候，如果想要繼續發展，就不能局限于一個城市或一個區域，想要向多方向發展，擴大業務范圍和規模的話，就需要成立其他建筑子公司。 但是成立子公司難免會牽扯到的資質的問題。總公司需要處理總公司的資質，子公司也需要特定的資質才能正常運轉，根據國家有關規定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質條件。 這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。這種情況下就衍生出了建筑資質分立。 建筑資質分立與建筑資質剝離兩者僅是在稱呼上有所區別，而實際上所代表的意思是一樣的，無論是建筑資質分立還是建筑資質剝離，都屬于建筑企業進行重組的一種模式。 而建筑資質分立剝離主要是指建筑企業母公司因經營結構的調整，在建筑資質總量不增加的情況下，通過與全資子公司之間或各全資子公司之間的主營業務資產、人員轉移的方式，申請將所擁有多項建筑資質全部或部分轉移分立。簡單來說，即建筑企業為了擴大經營區域，進而成立全資子公司，然后在全資子公司凈資產和注冊人員等指標滿足分立資質標準要求的情況下，母公司或子公司將所持有的某項建筑資質，通過直接變更資質證書的方式，分立到其他子公司名下，這樣母公司與各子公司就可單獨承接工程項目施工。 需要注意的是，若母公司或子公司所持有的建筑資質證書正在申請資質升級，那么企業是不可在資質升級途中進行建筑資質分立申請的，必須在企業資質升級獲得批準及公告后才能進行建筑資質分立 關于資質分立的方式 除了資質剝離，還有整體分立，整體分立只能發生在一個省內，也可以辦理跨省遷移，這樣的手續不建議，畢竟耗時耗力，還不如直接分立來的及時。這樣的方式收購公司，可能存在的債務債務、稅務方面的問題。?在實際操作資質剝離分立過程中，就算已經剝離成功，新成立的公司還需要辦理安全生產許可證，建議如果有條件的企業，直接收購一個勞務資質公司，帶安全生產許可證的，這樣剝離過去之后，就可以直接使用，而不需要辦理安許證了。 以上便是“關于資質分立，你了解多少？”的相關介紹，希望小編的整理會對你有所幫助，關注我們了解更多建筑資質信息。 剝離資質，也叫資質分立，就是將母公司持有的資質分立出來。 即將剝離持有資質的企業稱為母公司，以全資的形式，在需要的地域成立一家全資子公司，然后根據相關文件流程，*終將資質剝離過去

資質代辦，升級，增項 延期