勞務資質(zhì)取消之后，勞務公司也面臨著退出。根據(jù)《關于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見（征求意見稿）》，到2020年建筑工人實名制管理塵埃落定　　對于建筑業(yè)企業(yè)來說，需要了解該公司過往業(yè)績和在建項目，是否出現(xiàn)過安全事故。證件是否齊全。比如公司營業(yè)執(zhí)照、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證等。證書是否在有效期內(nèi)。有效期非常重要。查看公司有無負債。購買對方的資質(zhì)就必定要購買該公司。這時候，首要任務便是核查有無負債情況，否則收購以后還要為對方還債，那將得不償失。　　中間會培訓劃重點，提高考試通過率。報名費250元/人和書本費140元/本以及考試期間的差旅費和誤工費。之后，建筑企業(yè)將通過信息平臺自行招攬工人，勞務公司失去用武之地。 　　也就是說，勞務企業(yè)的壽命也就在這一兩年間了。不過，勞務公司手上掌握著大量的工人和建筑經(jīng)驗，就這樣取締了豈不是可惜。針對這個，主管部門也給出了三條方案： 　　1.鼓勵有一定組織、管理能力的勞務企業(yè)通過引進人才、設備等途徑向總承包和專業(yè)企業(yè)轉型； 　　　建筑資質(zhì)證書和安全生產(chǎn)許可證有效期等。企業(yè)申請市政資質(zhì)，不熟悉具體的流程，應該怎么辦呢？從事市政工程的建筑企業(yè)，在參與項目施工之前，都要用資質(zhì)證明自身。而市政資質(zhì)的話，不是隨便申請就可以拿到的，而是要經(jīng)過住建部門審核后頒發(fā)。如果不熟悉流程，導致準備不足或材料有缺漏，都會影響到資質(zhì)的順利獲得。所以，針對大家不熟悉流程的情況，本文列舉了三種解決辦法。　　（3）構筑物工程：二級資質(zhì)高度120米以下、三級資質(zhì)高度70米以下。　2.鼓勵大中型勞務企業(yè)充分利用自身優(yōu)勢搭建勞務用工平臺，為施工企業(yè)提供合格的建筑工人； 　　3.引導小微型勞務企業(yè)向?qū)I(yè)作業(yè)企業(yè)轉型發(fā)展，做專做精專業(yè)作業(yè)，成為建筑業(yè)用工主體。 　　所以說，在近一兩年里，勞務企業(yè)該辦資質(zhì)的還是照舊辦，等到勞務企業(yè)不合法了，轉型做個專業(yè)作業(yè)公司就是了。 詳細地址：鄭州市金水區(qū)花園路國基路黃河建工大廈 詳情咨詢：李老師一八三三九八二九九六五（微信） 陳老師一三二五三五六五五二八（微信）

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