升特級資質的標準 今天和大家分享建筑“特級資質”要求有哪些? 就拿建筑施工總承包來說,建筑工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。 特級為最高級別,三級為最低級別,級別越高要求就越高! 建筑資質等級高，意味著有更多機會承包工程，畢竟資質代表著準入門檻。并且可承接的項目規模大，利潤也更大。 但相對的，特級資質屬于施工資質的蕞高等級，所以需要準備的材料，以及對企業自身的要求也蠻高的。 那今天李工整理出這份辦理要點（建筑工程總承包一級升特級資質），話不多說，直接上干貨，打算辦理和正在辦理的朋友都可以參照一下，也可咨詢李工。 一、企業資信能力； 1、企業注冊資本金3億元以上 2、企業凈資產3.6億元以上 3、企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上 4、企業銀行授信額度近三年均在5億元以上這里看起來好像都不難哈，只是我們經手的企業問題大多出在銀行授信額度和營業稅這方面。但是這也是有辦法溝通解決的，這里就不細說了，我們成功解決過這類問題。 二、企業主要管理人員和專業技術人員要求 1、企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷 2、技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷，且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格；主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目 3、財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格 4、企業具有注冊一級建造師（一級項目經理）50人以上 5、企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員難點：其實升特級資質，難點大多是在于設計部分，比如這個建筑工程總承包一級升特級資質，它的任意搭配要求是雙甲配備，也就是要滿足建筑設計專業甲級和人防工程專業甲級的人員及人員業績配備。 比較麻煩的是人防專業甲級資質，它的職稱人員帶的業績雖然沒要求在四庫平臺上可查，但是有可能核查業績的方式是：發函到項目所在地核查，這個核查業績的難度就相當大。再加上所有人員都要求全國唯一社保，建筑專業甲級的職稱人員帶的業績，需要在四庫可查。另外技術負責人的要求是一級建筑師帶高工，且帶有兩項大型業績。辦過資質的人都知道，這樣的技術負責人有多難找，且價格高 三、科技進步水平 1、企業具有省部級（或相當于省部級水平）及以上的企業技術中心 2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上 3、企業具有國家級工法3項以上；近五年具有與工程建設相關的，能夠推動企業技術進步的專利3項以上，累計有效專利8項以上，其中至少有一項發明專利 4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準 5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺，實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化；已建立并開通了企業外部網站；使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件，實現了檔案管理和設計文檔管理。 在這里說個例子：上次有個企業咨詢李工，說自己要升特非常著急，目前其他的條件都符合，但是省級技術中心不符合，我告訴他，這個需要花一定的時間籌備，對方就不搭理我了。過了十幾天再聯系的時候，對方說已經有人給他們弄了，都快弄好了。。。。。。 李工只能好心說明情況：省級技術中心的申報時間，不是隨時隨地都可以申報的。一年申報時間就一次，所以需要升特的單位都需要提前籌備這個事情。 但對方不信。。。其實，這個企業相當于簽了協議，但對方還是會拖到可以申報的時間才去做的。額，這種情況真的不少，有時候我也納悶，為啥講實話不信，反而會相信會忽悠的人，就很無奈。。。。。。總之，需要升特級的朋友，提前準備準沒錯的。李工工作公司有多家成功案例，真誠分享一些經驗看法希望對大家有所幫助。

本公司最早成立于2013年坐落于北京市豐臺區，公司擁有來自**退休工作人員高級顧問6名，資深專業辦事專員8名，具備高標準的專業知識和擁有著申報建筑資質方面的足夠經驗，能為企業提供最合理 安全便捷的服務。 承接；建筑施工總承包 市政 公路 電力等升一級，升特級。機電專業承包 裝修裝飾 幕墻 地基與基礎等資質新辦 增項 升級（以及住建部通關） 設計資質；裝修裝飾專項 輕型鋼結構 幕墻 設計資質延期...