崗位職責(zé)：
1、組織并協(xié)調(diào)與項目有關(guān)的各方工作，保證安全、質(zhì)量、工期，實現(xiàn)工程項目的總目標(biāo)，組織對項目部各成員的考核工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度和操作規(guī)程；
2、負(fù)責(zé)制訂施工組織設(shè)計和前期工作計劃的實施，對項目進度、工期、成本費用支出及安全質(zhì)量進行有效控制，審查、批準(zhǔn)與工程相關(guān)的采購和現(xiàn)場行政支出，發(fā)現(xiàn)問題、制定相應(yīng)有效措施與計劃，預(yù)算對比分析及時處理解決；
3、嚴(yán)格按設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、施工程序組織施工，按質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)主持檢查，對設(shè)計變更，工程項目增減和合同變動按時上報，及時對工作范圍作相應(yīng)調(diào)整；
4、做好與建設(shè)單位、設(shè)計部門、監(jiān)理部門的全面協(xié)調(diào)工作；主持項目實施中的重要會議，組織并主持每周各種工作例會和周末總結(jié)評定會，作出周報表和月報表，上報公司和甲方備案；
5、動態(tài)地控制好工程效益，強化資金管理，抓好項目的各項基礎(chǔ)工作，定期分析工程成果并采取相應(yīng)的措施，高度配置生產(chǎn)要素的優(yōu)化運行；
6、落實抓好質(zhì)量、文明施工、安全生產(chǎn)責(zé)任制，合理安排項目人員的崗位分工，做好項目全體人員的考核工作，建立合理性具有鼓勵性的獎罰制度；
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷，土木工程、建筑、工程管理等建筑工程類相關(guān)專業(yè)；
2、有一級建造師（市政、建筑）證書，帶四庫一平臺業(yè)績；
3、有中級以上職稱、廣東安全生產(chǎn)B證優(yōu)先考慮；
4、有實際項目現(xiàn)場工程管理的工作經(jīng)驗8年以上，管理溝通協(xié)調(diào)能力強，有較好的安全與團隊意識。
聯(lián)系方式******微信同號