今天的建筑企業(yè)，在工程承包之前都會去辦理資質(zhì)，從而獲得資質(zhì)證書參與工程投標。在資質(zhì)辦理的過程中，企業(yè)需要準備人員、資產(chǎn)、業(yè)績等，從而滿足資質(zhì)辦理的條件，通過資質(zhì)主管部門的審核最后拿到資質(zhì)證書。 1、人員種類 在資質(zhì)辦理過程中，企業(yè)一般需要準備技術(shù)負責人、建造師、現(xiàn)場管理人員、技術(shù)工人、職稱人員等。當然建筑企業(yè)申請資質(zhì)，根據(jù)資質(zhì)等級和類別不同，需要的人員會有不同。 2、人員年齡 建筑企業(yè)用于申報的人員年齡，不應(yīng)超過60周歲。企業(yè)準備的資質(zhì)申請材料中，要有企業(yè)人員的職稱資格證書、身份證件、社保證明等。建筑主管部門在審核的時候，會查看人員年齡是否超過60周歲。 3、技術(shù)負責人工程業(yè)績 企業(yè)辦理的建筑資質(zhì)，有些會要求技術(shù)負責人的工程業(yè)績。這里所說的工程業(yè)績，不是企業(yè)工程業(yè)績，而是指企業(yè)技術(shù)負責人主持完成過的工程。 4、相關(guān)專業(yè) 在資質(zhì)申請的標準中，中級職稱人員可能會有相關(guān)專業(yè)的要求。當然，這些專業(yè)一定是跟所申請資質(zhì)相關(guān)的專業(yè)，且在每項資質(zhì)的末尾都會有說明。 5、人員社保證明 建筑企業(yè)申請資質(zhì)，在申請材料就有所聘人員的社保證明，這是企業(yè)需要為所有人員繳納的。人員社保證明材料，一般是由社保部門出具的參保證明和企業(yè)的繳費憑證構(gòu)成。 從上可以看出，企業(yè)的人員準備需要注意相當多方面的問題，其中包括人員種類、年齡、社保、業(yè)績、專業(yè)等。為了能夠順利的完成人員準備，企業(yè)需要在準備前了解這些問題，并做好相應(yīng)的人員準備。企業(yè)人員作為資質(zhì)申請中的重要審核條件，無疑需要企業(yè)早作準備。

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