從目前的情況以及政策來講，總的有兩種方案。一個是公司的整體收購，另一個是資質分立轉讓。其中，前者是直接花錢購買公司，后者必須在資質分立后完成。 今天我們著重說一下資質分立這個方案，因為資質分立這個方案主要適用于資質跨省遷移。 關于資質分立 對于建筑公司來說，資質的分立是公司健康發展的必要步驟。 建筑資質的分立是什么?總之，資質分立是建筑總公司和建筑公司因業務發展需要分開處理的資質問題。例如，建設總公司發展到一定規模后，將設立其他建設子公司。為了促進業務發展，此時總部需要處理總部的資質，分公司也需要特定的資質才能正常運行。在這種情況下，建筑資質分立的概念延伸。 如果一個企業想要發展，它不能局限于一個城市或一個地方。它必須向多個方向發展，全面運作。因此，為擴大業務范圍和擴大規模，有必要在原有基礎上建立其他建筑公司。根據國家有關規定，建筑公司分拆時，有必要重新確定資質條件。這樣，母公司和新成立的子公司在開始各自業務之前將獲得單獨的建筑資質。 資質分立的原因 如果資質轉讓，并不意味著收購將會進行，而且也意味著公司的狀況。如果被收購公司擁有多項資質，則有必要查看是否有必要。因此，將首先建立一個子公司來分開資質。從以上可以看出，資質的分立主要是由于收購公司存在一些資質。這需要我們的關注。如果公司發現只有一個資質，或者如果它有多個符合需求的資質，則沒有必要分開。 資質分立 1)調查和了解被收購的建筑資質公司的財務狀況是否有負債是非常重要的。 2)營業執照的有效期和營業執照的年檢合格。 3)資質證書有效期限，安全生產許可證有效期限等。 4)了解公司的表現和在建項目的狀況，以及是否出現過事故等。 像以上說的這幾個問題，都是需要在購買時注意的一些問題。

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