施工資質是企業(yè)于建筑市場中生存、立足之根本。資質不單是企業(yè)形象，能力象征，更是在生產、投標、承接工程之時的法定條件。 資質的等級、類別也是直接影響到企業(yè)在市場競爭時的地位。申請資質需要的材料、投入的資金、花費的時間及精力等無疑都是令所有企業(yè)頭疼的事，但是想要被撤銷或者降級可是很容易，稍有疏忽就可能導致無法挽回的損失。 首先一點就是建管部門定時和不定時的考核，考核內容根據考核原因不定。大概分為生產現場考核和資格重新審查。 ●生產現場是考核生產安全情況，有無安全生產事故，承接工程有沒有越等級超范圍，所配備項目經理執(zhí)業(yè)資格是否符合要求。 ●資格重新審查則是考核企業(yè)人員配備情況以及社保繳納情況，包括新進人員的注冊，崗位人員的再培訓以及人員信息的維護等。 不難看出企業(yè)不光要擴大生產，在資質管理上也需要花費一定人力物力。但是對于剛剛入行或規(guī)模不大、不善管理的企業(yè)來說，難免走些彎路 甚至事倍功半，還要安慰自己吃虧是福。一個企業(yè)生產、運營講究一個效率和專業(yè)性，對于資質管理也不例外，要以最小的投入帶來最大的收獲，而繁瑣的人員信息注冊、更新、延續(xù)，實時政策的掌握，行業(yè)動向的敏感性等都會是阻礙企業(yè)大步向前發(fā)展的絆腳石。然此事非細心即可，而是需要一定的專業(yè)度和大量的精力來管理資質。所以專業(yè)的事還是交給專業(yè)的人去做。

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